こんにちは！
今回は『社員インタビューやってみた』のVol.2！
やまがたワークプレイスで
ご活躍中のKさんへ
インタビューをしていきたいと思います！

前回の社員インタビューは↓から★
社員インタビューやってみたVol.1【ベテラン★オペレーターKさん】

ぜひ最後までご覧ください(^o^)／
それではスタート！！

◆プロフィール
　
　Kさん
入社時期｜2019年10月
勤務時間｜9:00～16:00
担当している業務｜自動車メーカーのカーナビ設定等の
　　　　　　　　　お客様サポート窓口のオペレーター業務
前職｜カメラマン
　　　ブライダルフォトの前撮りや式当日のスナップ撮影
コールセンター就業経験｜なし（アルティウスリンクが初めて）
お子さま｜あり　1人（保育園1歳児）

Q：アルティウスリンクに入社したきっかけは何ですか？

A：前のお仕事では育休や時短の制度がありませんでした。
結婚や出産を考えた時に、
育児に関わる制度が充実した会社に勤めたいと思い、
福利厚生が充実しているアルティウスリンクに転職を決めました。

( ..)φメモメモ
ちなみに・・・K･Yさんは今年9月に
産休・育休から復帰されたばかり！

やまがたワークプレイスの
育児休暇取得者のデータはこちら↓
複数回取得している社員や男性取得者も
いますよ(^^）

★育児休暇取得者数・・・
　2019年度：9名
　2020年度：7名
　2021年度：11名
　2022年度11月末現在：8名
　※各年4 月1日から翌年3月31日までの1年間での取得者数
　※2022年度は予定者含む
　※やまがたワークプレイス従業員数502名　11月末現在

★育児休業取得率・・・
女性は、2019年度～2022年度まで毎年100％です。
2021年度と2022年度は男性の取得者も！(^o^)／

Q：アルティウスリンクで働いてから『これはよかった～』と
　感じたことはどんな点ですか？

A：まず、研修が丁寧。
そして、業務中も質問をしやすい雰囲気なのが素敵だと思います。
保育園のお迎えがあるので、
残業が少ないというところもとても助かっています。

■Kさんのある日の1日スケジュール

Q：お休みの日は何をしていますか？

A：子どもと遊びに出かけたり、
1週間分の食材をまとめて買い出しに行ったりしています。

Q：お仕事を続けられる理由は？

A：気さくに話しかけてくれる先輩方や
上司の方の存在が一番大きいです。
時短で働けて残業も少ないところも
子どもを育てる上でとってもありがたいです。

Q：ストレス発散方法は？

A：ゲームです。
子どもを寝かしつけた後にこっそりやっています。

Q：お仕事を探している方へメッセージを
お願いします！

A：子どもを育てるときに、
やはり会社の制度が充実していて損はないと実感しました。
育休後もちゃんと職場復帰ができて働きやすいのは
アルティウスリンクのいいところだと思います。

いかがでしたか？
今回は『社員インタビューやってみた』シリーズ、
Vol.2はワーキングママ★Kさんにお話をお伺いしました！

ママさん・パパさんが多く就業している
やまがたワークプレイスでは、
休憩時間中に社員同士で育児についての
悩み相談をしている姿が見られます
（使わなくなったものをあげたり貰ったり…
　学校行事や習い事の作戦会議(?)をしたり…は特によく目撃します(´▽｀*)）。

育児に関する休暇が取りやすいこと、
人生の先輩がたくさんいること、は
アルティウスリンクの魅力の一つだなあと今回つくづく感じました…！

素敵なお話を聴かせてくださった
Kさん、本当にありがとうございました！

それでは次回のブログもお楽しみに♪

（大爆笑してくださったKさんですが、なんと・・・！↓↓）

Kさんの勤務する「自動車メーカー窓口」では
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気になる方は↓↓をご覧ください(^o^)丿★

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