エボルバを選ぶ
6つのメリット

  • メリット
    1
    高時給

    • 時給1,000円以上。中には1,200円も!
    • 地域限定職正社員は190,500円

    スタッフの声

    松山センター運用2G S.Iさん
    松山センター運用2G
    S.Iさん

    コールセンター未経験でも高時給なのが魅力です。
    また、入社半年後からは自分の頑張りによって昇給したり、インセンティブ制度があるなどモチベーションUPにつながっています。
    自分は時給制から事業所正社員を目指したことでさらに給与がUPしました!

  • メリット
    2
    正社員登用制度

    • 社歴や年齢よりも、積極性や実力を評価
    • やる気次第で成長できる

    スタッフの声

    松山センター運用2G M.Hさん
    松山センター運用2G
    M.Hさん

    頑張って成果を出せばちゃんと評価され、キャリアアップできます。私は最初は契約社員として入社しましたが、今では正社員として新人のサポートや資料作成、社内イベント企画など色んな仕事を任せてもらっています。大変だけどすごくやりがいを感じています。

  • メリット
    3
    安心の研修制度

    • 未経験でも安心
    • 前職問わず

    スタッフの声

    松山センター運用2G A.Nさん
    松山センター運用2G
    A.Nさん

    業務について、約3週間の座学研修とOJT研修があるのでフォローは手厚いと思います。またついていけなかったところも、後からでも教えてもらえるし、慣れるまでは常にサポートしてくれる人が近くにいるので安心してトレーニングできました。

  • メリット
    4
    髪型服装自由

    • 管理者もカジュアル
    • 自分らしく働ける

    スタッフの声

    松山センター運用3G R.Hさん
    松山センター運用3G
    R.Hさん

    好きなファッションやヘアースタイル、ネイルができる企業風土はすごく気に入っています。月に1回は会社帰りにネイルサロンによってます。

    松山センター運用2G K.Mさん
    松山センター運用2G
    K.Mさん

    服装は安全面や周りのスタッフに配慮した最低限のルールはあるものの、けっこう自主性に任せてくれるので、毎日の服選びに疲れることもなく、気楽に出勤できます。

  • メリット
    5
    雰囲気が良い

    • スタッフ同士仲が良い
    • いろんな人が働いてる

    スタッフの声

    松山コールセンターの仲間たち
    松山コールセンターの仲間たち

    音楽・スポーツ・ファッション・子育てなどなど、いろんな活動や趣味を持った人がたくさん働いているので、いつも休憩室は大盛り上がりですが、なんといっても仕事終わりの飲みニケーションは格別楽しいです♪

  • メリット
    6
    働き方が多様

    • パートタイムのまま正社員登用も
    • 短期バイトもOK

    スタッフの声

    松山センター運用2G S.Iさん
    松山センター運用2G
    S.Iさん

    会社の都合を押し付けられることもなく、きちんと個別の都合まで配慮してくれるので、ストレスなくプライベートと両立できています。正社員になると子育て補助制度もあったり、とってもありがたいですね♪

お仕事内容

例えばamazonなど、インターネットで
ショッピングをしたとき、困ったことはありませんか?

  • 配送先を間違えた。
  • ラッピングをしたい。
  • ポイントを利用するのを忘れた。
  • 商品(カラー)を間違えた。

これらのようなお困りごとを
サポートするお仕事です!

業務は3タイプから選べます!

  • 業務1 コールセンター
    時給  1,000円(※期間によっては1,200円)
    契約形態正社員、契約社員(フルタイム)・パートタイム
    仕事内容amazonをご利用されるお客さまの電話、チャット、メールサポート業務
    ※正社員は月給制(190,500円)
  • 業務2 メールチャットサポート
    時給  900円
    契約形態契約社員(フルタイム)・パートタイム
    仕事内容amazonをご利用されるお客さまのチャット、メールサポート業務
  • 業務3 事務サポート
    時給  1,000円
    契約形態正社員、契約社員(フルタイム)・パートタイム
    仕事内容amazon出品者の事務サポート業務(電話、メール)
    ※正社員164,000円

先輩に質問

スタッフインタビューその1スタッフインタビュー その1

コールセンター Kさん
コールセンター
Kさん
Qなぜエボルバを選んだのですか?
A東京から松山にUターンで戻ることとなり、コールセンターでの勤務経験(6年半)を活かせる会社を探しました。業務内容や勤務地のほか、面接に行った際、ビルはきれいで明るくカジュアルな雰囲気から、「エボルバで働きたいな」と思いました。
Q仕事の内容は?一日の流れを教えてください。
AamazonCSで、カスタマー対応の業務をしています。出勤後、業務開始前にニュース(お知らせ)などを確認後に、電話やチャット、Eメールでのお問い合わせに対応しています。
Q仕事の中で大変なことは?やりがいを感じる瞬間は?
Aお客さまから「ありがとう」や「助かった」などのお声をいただくと、安心とともに喜びを感じます。
Q趣味は?プライベートとの両立は?
A趣味はライヴ鑑賞。シフト制なので、平日にも休みがとりやすく、夏フェスに出かけたり、国内どこでもライヴでリフレッシュ!しています。4泊5日でFujiRockに行った際、職場の上司に偶然会ったときはびっくりしました。偉くなっても休めるんだと改めて会社の良さを知りました。
Qエボルバに入ってよかったと思うことは?また今後の夢はありますか?
Aエボルバは「自分のやりたいこと(なりたいこと)」に対して、明確なところがあり、チャレンジすることができるので、仕事をする励みとなって良かったと思います。

スタッフインタビューその2スタッフインタビューその2

コールセンター Hさん
コールセンター
Hさん
Qなぜエボルバを選んだのですか?
Aこれまでは飲食業界で接客をメインに従事してきましたが、これまでの経験をコールセンターでの仕事にも活かせると思って応募しました。時給が高く、KDDIグループで安心だったのと取引先もamazonと大企業だったことも興味をひかれた理由の一つです。
Q仕事の内容は?一日の流れを教えてください。
Aトレーナーとして、新人研修を担当しています。普段は月曜から金曜日まで9-18時で研修を行っていますが、学生向け研修のときは13時に出勤し、大学生や専門学生の授業時間に合わせて18-22時で研修しています。
Q仕事の中で大変なことは?やりがいを感じる瞬間は?
Aお客さまサポート業務なので、一番はお客さまのお役に立てて、お褒めの言葉をもらったときです。トレーナーとしては、新人の方に思いを伝えることが大変なのですが、新人の方が相手の立場にたって考えて、教えた通りに実践しお客さまにご納得、満足してもらったときは感無量です。
Q趣味は?プライベートとの両立は?
A夏が大好きです。アウトドア、キャンプ、水遊び(海、川)やバーベキューなど外出することが多いです。
Qエボルバに入ってよかったと思うことは?また今後の夢はありますか?
A良かったと思うことは、収入・生活など安定していることです。シフト調整して、沖縄や海外へ旅行に行きたいです!

働きやすい環境

休憩室がキレイ!

休憩室には、自動販売機や電子レンジ、コーヒーメーカーがあり、マンガ、雑誌も読み放題!奥には小上がり畳の空間もあって、靴を脱いでリラックスもできちゃいます♪

ストリートビューをドラッグ(スワイプ)すると、休憩室をバーチャル体験できますよ
ハロウィン画像(昨年のハロウィンパーティーの様子)

楽しい社内イベント!

毎年恒例のハロウィンパーティー、昨年はシフト勤務の関係もあって10/29~31と3日間連続開催で盛り上がりました!

コスプレ好きな方もそうでない方も、みんなで楽しくお祭りを楽しみました♪

マエキュウ(前給)

給料日前に働いた分の
給料を受け取れます!

当月末締め翌月15日に支払われる給料の一部を当月末までに受取れる福利厚生制度です。「前給制度」への登録が完了していれば、スマホやPCから簡単に申込めて、早ければ翌日に給与口座に振込まれます。「週払いでお給料を受取りたい!」「ピンチの時だけ先にお給料を受取りたい!」という方にはぴったりの制度です。
※詳細は担当にご確認ください。

ハタラク×タレント(社内公式キャラクター募集企画表彰式の様子)

「ハタラク」×「タレント」

松山センターのMさんは社内公式キャラクター募集企画にエントリーしたところ、見事優勝し「えぼるばーど」が公式キャラクターに認定されました。Mさん幼い頃から夢だった「自分の描いた絵で誰かの役に立つ」が実現しとても喜んでいました。わたしたちKDDIエボルバは、ロゴ・キャラクターデザイン、Web制作やBGM作曲などクリエイティブな「ハタラク」をエボルバの社員に公募しています。日頃、クリエイティブな活動をしているあなたその才能を活かしてみませんか?

ハタラク×オンガク(社員の音楽活動を支援)

「ハタラク」×「オンガク」

KDDIエボルバ全社員を対象に、働きながら音楽活動をする社員の音楽活動を支援するプログラム、「ハタラク」×「オンガク」活動を、2016年6月より開始し音楽配信や音楽マガジンとのコラボなどを通じて、社内にいるミュージシャンたちの活動を応援しています!

補足事項

  • 原付・自転車通勤OK!※無料地下駐輪場あり
  • 車通勤OK!駐車場代補助あり(最大1万円)※当社規定による。
  • 前給制度について詳しくはこちらをご覧ください。
    前給制度
  • 詳細は、各求人情報の募集詳細をご確認ください。