もちろん可能です。
当社では入社時に研修をご用意しておりますので、異業種からの転職や未経験の方でも安心して就業頂ける環境を用意しております。

研修期間、PCスキル等はご応募頂く時点で資格を満たしている事が条件となります。
ただし、研修参加の条件が満たしていない場合には、次回の研修日程をご案内出来る事もございますので、まずはご相談ください。

研修内容は各業務により期間が異なります。詳細は募集内容をご確認ください。
基本的な流れは、入社初日に新人研修を受講頂き、2日目より各業務での研修となり、未経験の方でも安心して就業頂ける環境を用意しております。

ローマ字入力、マウス操作が出来れば問題ございません。

「応募からの流れ」をご覧ください。

就業可能時間、各種保険の適用に違いがあります。
当社内では、フルタイム・パートタイムの2種類の呼び方となり1週間の合計就業時間が28時間30分未満の方はパートタイマー、それ以上の方がフルタイマーとなります。
各種適用保険につきましては下記「保険はどうなっていますか？」をご確認ください。

勤務地は業務により募集内容のページでご案内している地域になります。全国各地で募集を行っておりますので応募の際にはご確認ください。

社宅・寮の用意はありません。ご了承ください。

当社は、保険法に基づいた規定に従った社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）を完備しており雇用形態により、適用保険が違います。

※KDDIエボルバでは、雇用保険は入社日から、社会保険は本採用からの加入となります。
※昼間の学校に通っている方や、Wワークで既に他社で加入している方は雇用保険の対象外です。

月末締めで、翌月15日に所定の口座にお振込みとなります。
※15日が金融機関の非就業日(土日祝)の場合は直前の営業日が支払日となります。

当社ではWワークの規定がございます。
現在のお仕事と当社での勤務を合わせて1日に8時間以内、週に40時間以内での勤務であれば、Wワークでの就業も可能です。

労働基準法で定められた、「6カ月以上継続在籍している」「全労働日の8割以上出勤している」という条件にあてはまれば、契約社員・アルバイトでも勤務日数に応じた有給休暇を取得できます。

スキルや実績によって、正社員に登用する制度もご用意しています。